"Sjældent havde konsulenten oplevet en offentlig arbejdsplads med så mange dedikerede »kernemedarbejdere«.

"Sjældent havde konsulenten oplevet en offentlig arbejdsplads med så mange dedikerede »kernemedarbejdere«. 90 procent fik prædikatet, »medarbejdere, som var dybt involverede i arbejdspladsens vision«.

»Hvad søren gør I?« spurgte konsulenten på mødet med de ansatte.

»Vi er herre over vores arbejdsliv. Vi har frihed til selv at tilrettelægge vores arbejde,« lød et svar.

»Der er flot opbakning fra omsorgsfulde kolleger og en lydhør ledelse,« lød et andet.

»Vi bruger ikke ressourcer på kontrol. De penge kan vi bruge på at forbedre vilkårene for undervisningen,« var et tredje."

"Der kom flere og flere skemaer, som skulle udfyldes. I det omfang, lærerne var involveret, opfordrede tillidsmanden kollegerne til blot at skrive »røv og nøgler« på papiret. Lidt civil ulydighed var på sin plads over for den værste bureaukratiske galskab. Der kom aldrig reaktioner, så det kunne jo tyde på, at de mange udfyldte stykker papir ikke blev læst."

https://www.weekendavisen.dk/2019-8/samfund/at-draebe-en-arbejdsplads ⟲

At dræbe en arbejdsplads

Styring. Historien om, hvordan en prisvindende, succesfuld offentlig arbejdsplads blev ødelagt af Moderniseringsstyrelsen og dens hær af bureaukrater.