"I de 10-12 mandetimer – sikkert meget mere, når den efterfølgende administration blev lagt oven i – kunne politiet...

"Og det er desværre ikke den eneste gang, at jeg i min tid i politiet mærkede, at der havde indfundet sig en usund produktions-kultur på landets politistationer. Da jeg som politielev var til tilbagemelding på mit praktikforløb på Station Amager, mente min uddannelsesvejleder, at det egentlig gik meget godt med politielev Andersen, men han lod mig forstå, at jeg skrev lige få nok »initiativ-sager«. Det vil sige sager, der ikke har nogen anmelder, som f.eks. selesager, sager om forkert lygteføring, hyrevognssager og andre færdsels- og narkotikarelaterede sagsnumre."

"Fra i store træk at være et folkets politi, der i reglen kun blandede sig, når borgerne anmeldte, at deres liv, frihed eller ejendom var i fare, har politiets rolle i større og større grad skiftet karakter, og synes nu mere og mere at tjene selve systemet og bureaukraterne, der arbejder i det."

"Så udviklingen inden for dansk politi er kun toppen af isbjerget. Den usunde incitamentstruktur med bonusordningerne er ikke bare et isoleret tilfælde af new public management, der er løbet løbsk.

Udviklingen er et spejl på resten af samfundet, hvor kontrol- og måleiveren, der stråler ud fra Christiansborg, ikke kun fordærver politikulturen i landets politikredse ved at gøre arbejdet fabriksorienteret og koldt, men som afledt effekt også skubber borgerne fra sig ved massiv mistænkeliggørelse og bøderegn."