Nyeste kommentarer
Stevens notitser
Seneste Illustration
Seneste Gear
Populæreste kommentarer
Nyeste anmeldelser
Forslag?
Oppe på et vist niveau får man penge for at få penge for sit arbejde. Eller noget.
Oppe på et vist niveau får man penge for at få penge for sit arbejde. Eller noget.
https://fagbladet3f.dk/artikel/loenbonus-til-chefer-udskaeldt-storstroemsbro ⟲
Log ind eller registrer dig for at lægge langtidsholdbare, konstruktive kommentarer.
Registrerede brugere får bedre editor og flere likes.
Kolofon
Alt indhold er © de respektive skribenter, illustratorer og fotografer. Kontakt dem ved at klikke på deres navn. Navnet står i toppen af artiklerne. Billeder kommer fra skribenterne, producenter, AI-illustratorer, emoji- og ikon-pakker og krediteres på artiklerne.
Internetforbrugeren.dk er bygget til videbegærlige dig og for sjov af Drupal-folkene fra Vertikal.dk. Abonnér med RSS (flere muligheder).
Privatlivspolitiken siger meget tydeligt, at du til en afveksling ikke udsættes for annoncer og tredjepartsovervågning her. Nyd det.
Ingen sponsorerede artikler / no sponsored posts fortæller folk, at Internetforbrugeren ikke gør sig i sponsorerede artikler.
Vi forsøger at vinde på integritet.
Kommentarer
Mit nye yndlingsprogram har også et lille indslag om hvad chefer for skidt kørte projekter får bonus for
Internetforbrugeren.dk - Quizzen med Signe Molde ⟲
Det ville efterhånden være mere spændende med fede overskrifter om offentlige chefer, der ikke har fået den lønbonus som kontrakten giver mulighed for.
Hvad skal der mon til for at få en
upload.wikimedia.org ⟲
Nu diskuterer vi ganske meget det her, fordi konflikten udstiller det, men det er da også mit klare indtryk, at private toplederlønninger er stukket totalt af. Så det er ikke kun i det offentlige, det er money for nothing and the chicks for free...
Morten Juhl-Johansen Zőlde-Fejér - Én ting er høje toplønninger, som i princippet kan siges at være udbud og efterspørgsel, men helt uafhængig af konflikten er der spørgsmålet om hvorvidt en "bonus" er noget der gives så længe der ikke sker bortvisning.
Indenfor det private er den ofte koblet med objektive resultatmål.
Problemet er også lidt at bonuser ikke har noget med udbud og efterspørgsel at gøre.
Samt at det offentlige bruger vores penge
Det offentlige har også en rig vifte af resultatmål. Alle steder jeg har arbejdet har haft resultatkontrakter.
Nogle gange er resultaterne, der skal nås bare ikke ekstraordinære. I min nye yndlingsserie taler de om at "opdatering af medarbejderhåndbog" kan udløse bonus. Hvis chefer skal have bonus for det, skal rengøringsfolk også have bonus for rent faktisk at gøre rent.
Og jeg har også set bonusser i det private erhvervsliv for åndssvage eller simple opgaver.
Internetforbrugeren.dk - Quizzen med Signe Molde ⟲
Måske skulle man bare ansætte folk der vil arbejde for en rimelig løn og så fjerne bonusræset...
Det jeg ofte har set - både privat og offentligt - er at man sætter nogle resultatmål, som lederen ikke reelt har nogen mulighed for at påvirke.
Det er det samme i diskussionen om straf eller belønning for behandlingen af personfølsomme data - det er reelt et sats på, at medarbejderne har styr på det, for cheferne har ingen forudsætninger for at vide det...
Vel et glimrende argument for at fjerne dem
Det er der, bindingen ligger:
De kan ikke opponere mod straffen, for så forsvinder argumentet for belønningen!
Morten Juhl-Johansen Zőlde-Fejér - Til det eksempel kunne jeg dog sige at en god chef kunne organisere at få behandlingen af personfølsomme data taget til vurdering, revision og opfølgning, da god sikkerhed skal understøttes af arbejdsgange, så der ikke begås den fejl at det udelukkende afhænger af om om en medarbejder er lidt "unøjagtig".
Fx er en klassisk fejl som at personfølsomme data blev fundet på en offentligt tilgængelig server et tydeligt tegn på at der har manglet digital infrastruktur, så frustration ikke førte til mindre gennemtænkte udenomsløsninger.
En chef der ser og renoverer svagheder her kan meget vel have god grund til et "pralepunkt" på CV og andre steder.
Du kan sagtens lave nok til at dække dig. De tillægges bare en meget nærmere forbindelse, end hvad der er reelt.
Tilføj kommentar